元碩考神網-陳顧問 (三峽北大輔考中心 )

各位朋友:

最新消息！

中華郵政考試時間確定將於<8月上旬>舉行

先前內部開會預定7月份招考，但由於:

1. 各地區回報缺額的速度較遲，導致內部作業不及而延宕

2. 更換董事長，有新舊交接期，相關事宜等待新董事長上任後決策

上述因素導致考試延後一個月舉行

<消息來源:中時電子報> – 2013年2月26日 上午5:30

中國時報【黃佩珊╱台北報導】
國營事業面臨大退休潮，準備大舉招募人才。台電表示，由於業務量持續成長，以及近年陸續有大量人力退休，台電將在今年6月辦理新進雇用人員甄試，招考535名新進人員。

台電表示，本次招考名額比去年度增加120名，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考，自4月16日起至25日止受理報名，一律採「網路報名」方式。

本次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備施工，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。

 <消息來源:金融研訓院> -2013/04/09

查詢連接如下：

中央印製廠101年新進人員甄選-二試入場通知書查詢

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<消息來源:金融研訓院> -2013/04/09

查詢連接如下：

臺北自來水事業處及所屬工程總隊102年新進職員甄試-第二試成績查詢

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<消息來源:自由時報> -20130405

〔記者曾鴻儒／台北報導〕台灣港務公司、台鐵局、桃園機場公司下月起將分別辦理招考，起薪最少三萬，最高可達六萬，想捧公家機關鐵飯碗的民眾可以一「試」。

三項考試中，鐵路特考已經截止報名，六月十五至十七日考試；台灣港務公司下月一日至七日受理網路報名（網址http://webapp01.nkmu.edu.tw/twport/），下月廿五日考試；桃園機場公司預計六月考試，報名時間尚未敲定。

三項考試以鐵路特考名額最多，今年將招考等同高考的高員級四十三人、等同普考的員級八十四人，另有佐級三百九十二人，合計招考五百一十九人。

台鐵表示，佐級起薪約三萬二千元，員級起薪約三萬五千元，高員級起薪約四萬二千元。

今年第二度辦理招考的港務公司，則預計招考六十三名員工，基層的船員起薪可達三萬，高級管理師與工程師，月薪可達五萬七千元。

不過，港務公司高級管理師、高級工程師，需具碩士以上學歷，一般管理師、工程師也需有大學學歷，且均需有五年以上工作經驗；高級管理師需全民英檢高級以上的外語能力資格，其他三項需中高級以上。

機場公司今年也確定辦理招考，預計招收三十名各層級員工，機場公司董事長尹承蓬表示，此次招考的人員，起薪三萬以上，最高可達六萬元。

<消息來源:臺灣港務> -2013/04/03

一、報名期間：102年5月1日(三)9:00~5月7日(二)17:00。

二、筆試日期：102年5月25日(六)，設高雄單一考區，船員類含實地考試。

報名資訊：http://webapp01.nkmu.edu.tw/twport/

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<消息來源:自由時報>  -2013/03/31

薪資為他業兩倍

〔記者鄭琪芳／台北報導〕去年台電虧損六二○億元、中油虧損三三八億元，是虧損最多的兩家國營事業，但台電、中油員工待遇仍遙遙領先其他行業。行政院主計總處調查，去年「電力及燃氣供應業」平均薪資達九萬二四五七元、「石油及煤製品製造業」平均薪資也達八萬九二○五元，不僅高居各行業之冠，更是整體受僱員工平均薪資的兩倍。

根據主計總處資料，去年工業及服務業受僱員工（包括國營事業員工，不含公務員）每人月平均薪資（含固定薪資、獎金、紅利等）四萬五八八八元，僅較前年微增○．三％；但考量通貨膨脹後，去年實質平均薪資剩下四萬二○八○元，較前年減少一．六％，為史上第三大減幅，實質薪資倒退十四年。

<消息來源:中央社> - 2013.03.31

【中央社╱台北31日電】

經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台糖、台水及漢翔今年確定辦理招考，經濟部規劃，將於9月底或10月初舉行考試。

經濟部官員表示，由於台電、中油、台糖去年皆辦理專案裁減、離退一批員工，可填補一定的人力，其中台電員額部分，行政院已經同意，但中油、台糖方面，行政院還在審查中。

官員指出，正在等待行政院回覆，待收到回覆後，即可確定員額，並可盡快對外公告辦理考試。

官員估計，最快下週或下下週公告考試資訊，為讓考生有充分的時間可以準備，預計在公告後的6個月辦理考試，目前規劃時間為9月底或10月初。

去年國營事業招考釋出超過1000個名額，至於今年名額多寡，官員表示，若中油、台糖所提報的員額皆獲行政院同意，整體招考名額可望與去年相當，甚至更多。

<消息來源:中鋼集團>

【報名及繳費期間】102年3月27日9：00 至 102年4月2日18：00

【初試日期】102年4月28日(星期日)

【測驗結果查詢】102年5月14日

【複試日期】102年5月25-26日

【錄取結果查詢及通知】102年6月11日

              錄取名額    複試名額     考試科目

機械              100          250      1.機械概論
                                                2.機械製造與識圖。
電機               29           75        1.電工及電子學
                                                2.數位系統
                                                3.電工機械
化工                4             16       1.化工基本概論
                                                2.化學分析

簡章請至中鋼集團網站下載

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<消息來源:農田水利會> 

詳情請連至農田水利會

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<消息來源:中央印製廠> 

詳情請連至中央印製廠

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<消息來源:臺北自來水事業處> -20130325

臺北自來水事業處-102年新進職員甄試結果查詢

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<消息來源:華視新聞網>  - 2013/03/24

楊依嘉 盧松佑 報導

　   台北捷運信義線年底就要通車，台北捷運公司今天大招考378個職缺，試用期滿，月薪最高有5萬兩千元，吸引八千多人報考，吸引銀行員工和電子業員工也來報考，雖然錄取率只有百分之五，還是希望能爭取穩定的工作。

　　週日一早，國家考試院就很熱鬧，因為今天是台北捷運招考３７８名新進人員的日子，錄取率只有百分之五，但是還是有很多考生想要拼拼看。時機壞壞，大家口徑一致，都想要工作穩定。台北捷運，也是為了年底信義線開通，再招考29類職缺，錄取率已經比去年來得高，招薪水最低的隨車站務員，月薪2萬9，最高的是助理控制員，有5萬2，經濟不景氣，有鐵飯碗大家都想搶。

<消息來源:中時電子報> – 2013年2月26日 上午5:30

中國時報【黃佩珊╱台北報導】
國營事業面臨大退休潮，準備大舉招募人才。台電表示，由於業務量持續成長，以及近年陸續有大量人力退休，台電將在今年6月辦理新進雇用人員甄試，招考535名新進人員。

台電表示，本次招考名額比去年度增加120名，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考，自4月16日起至25日止受理報名，一律採「網路報名」方式。

本次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備施工，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。

筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。


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各位朋友好

     之前顧問已經將郵局102年招考的時間，搶先披露給大家，但由於顧問每天更新的文章數
較多，所以此訊息許多朋友尚未接收到，因此顧問在此再度提醒大家，本年度確定7月招考，
5月開始報名，請各位要密切注意，顧問會把第一手消息即時公佈在此，來自高層消息指出，
郵局今年的招生名額在1200人以上，所以各位一定要把握這難得機會，一舉捧個金飯碗!

元碩102年中華郵政保證班詳情請點此

                                                                                                                                  盧顧問

102中華郵政保證班介紹影片~請點下方連結

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=3VjIagK-xbM

各位好

來自於高層的電話，郵局明(102)年考試時間已定案，
與今(101)年一樣，都是5月報，7月考試！

缺額陸續增加中，先前確定至少有800人，
目前已知至少有1200人，還在統計中，應還會增加！
正式缺額要等過年後才能確定！

<消息來源:東森新聞> - 2013年3月14日 

想搶鐵飯碗的民眾要注意了，最近有三場重要的考試，像是起薪上看3萬元的台電還有中華電信，一共釋出超過2千個名額，即將在6月開始招考。另外，台北捷運公司為了因應信義線通車，也釋出378個職缺，開放報名不到一個星期，就吸引1萬2千人搶著上網報名。

2012年北捷發出年終獎金4.6個月，羨煞不少上班族，這回再開高薪搶人才，最高薪的助理控制員起薪41K，還有協助票務諮詢的站務員也有26K起跳。台北捷運公司發言人凌啟堯：「薪水的部分，大約是2萬6千元到4萬1千元不等，那試用期滿大概是2萬9千元到5萬2千元，固定一定會有一個月，一個月薪資的年終獎金。」
 
同樣吸引民眾的還有台電這個鐵飯碗，台電預估3年後爆發退休潮，提前釋出技術人員535名職缺，起薪都在30K起跳，只是想考進台電可不容易。台電員工：「大概準備半年吧，差不多，跟高考比起來算是容易的。」不只國營事業職缺搶手，中華電也釋出1500個職缺，像是門市人員或是網路建設人員，起薪都有36K。
 
不少年輕人想捧高薪鐵飯碗，這波年後徵才可得好好把握，提前作準備。

<消息來源:卡優新聞網>  - 2013年3月15日 

作者： 林惠琴 | 卡優新聞網 
俗稱「水蜜桃族」的八年級生今(2013)年首度進入職場，與七年級生的價值觀迥然不同，對於企業與個人將是重大考驗。雜誌業者公布最新的｢新世代最嚮往企業Top 100｣調查發現，服務業是新鮮人謀職大熱門，最想進入王品餐飲，但擠破頭的高人氣行業仍是公家機關，而科技製造業排名則直直落。
根據《Cheers》雜誌最新的｢新世代最嚮往企業Top 100｣調查結果顯示，去(2012)年首度登上龍頭寶座的王品餐飲，再度蟬聯冠軍，其次是統一企業，誠品再居次，中華電信與Google則名列第4、5名。自2009年首次出現服務業與製造業平起平坐的局面以來，「產業變化逆轉」的黃金交叉格局持續發展。
《Cheers》 雜誌表示，前10大企業中，僅台積電一家是科技製造業，至於以往名列前茅的鴻海精密、宏碁、友達光電，則全跌出10名外，反而是以觀光餐飲、百貨批發零售 為主的服務業，百大占比從昔日低於2成增至今年逾3成，包含雄獅旅遊、鼎王餐飲、UNIQLO均是新面孔，顯示產業選擇「由硬轉軟」。
若是從行業別來說，相對於七年級生重視工作成長性、學習機會，適逢台灣經濟進入快速震盪期的八年級生，更具有強烈的現實感，十分關注薪資議題，因此福利優渥的「鐵飯碗」成為職業首選，最想進入「公家機關」。按考選部統計資料顯示，公職報考人數從2006年的48萬，暴增至2012年的79萬。
事 實上，職場新血一窩蜂報考公職人員的現象，與持續發酵的22K議題難脫關係。新鮮人求職最擔心碰上「不合理的低薪」(45.4%)，問及首份工作起薪是否 可能高出市場平均水準，56.1%回答「不可能」，但其實近7成企業願意開出3萬元以上的起薪，顯然22K僅反映部分工作給薪，而非所有企業的薪酬政策。